Cómo mide Sapháros el desempeño organizacional:
Definición del modelo de liderazgo:
Se identifican las dimensiones clave que hacen visible el liderazgo consciente: visión, coherencia, empatía, influencia y desarrollo de otros.
Evaluación integral:
A través de autoevaluación y retroalimentación 360°, se mide cómo el líder se percibe a sí mismo y cómo es percibido por su entorno.
Análisis de evidencia humana:
Sapháros integra datos sobre comportamientos, emociones y cultura para mostrar cómo el liderazgo impacta en la confianza, el clima y el desempeño.
Ruta de crecimiento personalizada:
El sistema transforma los resultados en planes de desarrollo adaptados al estilo, retos y contexto de cada líder.
Seguimiento y evolución:
Se monitorea el progreso del liderazgo en el tiempo, mostrando avances en influencia, bienestar y resultados organizacionales.
El resultado:
Líderes que promueven confianza, autonomía y colaboración.
Equipos que se transforman junto a sus líderes, no a pesar de ellos.
Organizaciones que desarrollan una red de liderazgo distribuido, capaz de sostener el cambio.
Una nueva forma de entender el poder: como servicio, no como control.
Nuestra promesa:
Descubre el impacto real de tu liderazgo en tu organización.
Acompañar a los líderes a potenciar su autoconsciencia y a transformar las organizaciones desde su presencia.
Con Consultoría Humana, despertamos la autoconsciencia del líder
Con Sapháros, la valoramos y la hacemos visible para toda la organización.
